OMC Eğitim
4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında İş Hukuku
İş hukukunun temelleri
- İş sözleşmesi türleri ve sözleşme düzenlenirken dikkat edilmesi gerekenler
- İnsan kaynakları formlarında dikkat edilmesi gereken unsurlar
- Gizlilik Yükümlülüğü ve Rekabet Yasağına ilişkin sözleşmeler
- Alt İşveren, Asıl işveren ilişkisi ve üçlü ilişkiler
- Alt işveren personelleri ile ilgili olarak takip edilmesi gereken hususlar ve alınması gereken tedbirler
- Çalışma saatlerinin düzenlenmesi, fazla çalışma, gece çalışmaları
- Yıllık ücretli izin uygulamaları
- Çalışma koşullarında esaslı değişiklik ve iş kanunu M.22 uygulaması
- İhtar ve ücret kesme cezası uygulamaları
- İşçinin işyerine verdiği zararlarda yapılacak işlemler
- İş sözleşmesinin fesih türleri
- İş sözleşmesinin feshinde düzenlenmesi gereken hukuki belgeler ve işverenlerin dikkat etmesi gereken hususlar
- İbranamelerin hukuki niteliği ve düzenlenirken dikkat edilmesi gereken hususlar
- İş güvencesi uygulamaları
- İş kazalarında düzenlenmesi gereken belgeler
- Örnek yargı kararları
Eğitim nasıl planlanır?
- 1İhtiyaç görüşmesiEkibinizi, hedefi ve süreyi konuşuruz.
- 2İçerik uyarlamaÖrnekler ve çalışmalar sektörünüze göre hazırlanır.
- 3Eğitim ve belgeKurumunuzda ya da salonda; sonunda katılım belgesi.
İletişim
Projenizi birlikte planlayalım
Formu doldurun, uzmanımız sizi arasın. Beklemek istemezseniz hemen arayın ya da WhatsApp’tan yazın.